労働分配率

生産性を分析する上で　労働分配率は非常に重要です。

経営の財産である　人に分配される利益の比率です。

労働分配率＝　人件費/付加価値

＝　人件費/売上高　÷　付加価値/売上高

売上げに占める人件費との関係　減少させるか
売上に占める付加価値の関係　付加価値を上げるか
で労働分配率は変わります。
労働生産性を上げる為に　給料を下げると労働分配率は
下がりますが、　良い人材を集めるには不利になります。
日本の場合は　平均で50％　製造業では60％　程度です。

中小企業庁が　業種別の労働分配率を公表しています。

付加価値の計算には　日銀方式　中小企業庁方式　など　多数の方法が存在します。

企業によっては　労働分配率を　決めて給料や賞与を決定しています。
低ければ良いというものではありません。